Новости

В пакете с законопроектом о введении электронных трудовых книжек Минтруд разработал проект поправок в закон о персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования (27-ФЗ).

Индивидуальные лицевые счета дополнятся разделом "Сведения о трудовой деятельности застрахованного лица", где будут аккумулироваться данные о приеме на работу, переводе на другую работу с указанием должности, специальности, профессии, квалификации, об увольнении с указанием оснований.

Пенсионный Фонд будет обязан выдавать физическим лицам бесплатно по их обращению способом, указанным в обращении, сведения, содержащиеся в индивидуальном лицевом счете. Они могут быть выданы на бумажном носителе или направлены в электронном виде, в том числе через портал Госуслуг, а также иным способом, в том числе почтовым отправлением, по формам, установленным Пенсионным Фондом.

Новый отчет – сведения о трудовой деятельности – с 1 января 2020 года работодатели будут сдавать ежемесячно до 15-го числа следующего месяца, а с 1 января 2021 года – не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения) или иного кадрового документа.

Формировать отчет можно будет или своими программными средствами, или при помощи сервиса, которое должен будет предоставлять Пенсионный Фонд безвозмездно.

Также предложено оговорить, что за ненадлежащее представление нового отчета работодателю грозит ответственность по КоАП как при нарушении трудового законодательства (то есть как и сейчас при нарушениях в сфере обращения трудовых книжек). О погрешностях при сдаче отчета Пенсионный Фонд будет сообщать в Трудовую инспекцию.

Наказание будет соответствовать частям 1 и 2 статьи 5.27 КоАП:

- предупреждение или штраф для должностных лиц и ИП 1-5 тысяч рублей;

- для юридических лиц – 30-50 тысяч рублей.

За повторные нарушения:

- для юридических лиц 50-70 тысяч,

- для ИП и должностных лиц – 10-20 тысяч рублей,

а для должностных как вариант возможна дисквалификация на 1-3 года.